الموارد البشرية

Humanتتماشي سياسة تنمية الموارد البشرية في شيماء، مع رسالتها ورؤيتها في تطوير صناعة المياه المعبأة في ليبيا، فإدارة الموارد البشرية لدينا تهدف إلى التواصل بين الموظفين وتحفيزهم على زيادة الإنتاج بما يحقق أهداف الشركة في تغطية العجز بالمياه في السوق المحلي، وذلك من خلال تدريبهم وفقاً لأعلى المستويات وتهيئة بيئة العمل لذلك.
ويسعى قسم الموارد البشرية بالشركة إلى النهوض بالعاملين لدينا، والذي ينعكس على إنتاجيتهم وكفاءتهم بما يتحقق وهدف الشركة ككل، لنتمكن من تلبية تطلعات المستهلك الليبي، وذلك عبر دراسة احتياجات المستهلك والسوق معاً.
كما تنتهج الشركة إلى دعم والتشجيع الموظف المثالي، إيماناً منا بأن المورد البشري لدينا يأتي ضمن رأس مال الشركة وبدونه لا تستطيع الشركة النهوض ووضع لمساتها في السوق الليبية.
وإن سياسة الموارد البشرية لدينا تضع الرهان على جودة التوظيف، فالنجاح في شيماء يعتمد إلى حد كبير على نوعية الموظفين ومساهمتهم في تطوير الشركة، فالتغاضي عن عامل تنمية المورد البشري فيما يختص في تطوير صناعة المياه المعبأة، يعد خطأً فادحاً لا سيما في تنظيم العمل، لذا تولى شيماء مسألة التدريب أهمية عظمى لدعم موظفيها عبر خلق مناخ تدريبي ومهني الملائم لهم.